भारत के सबसे बड़े आईटी निर्यातक टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS) की योजना इस साल 40,000 फ्रेशर रखने की है, जो पिछले साल की तरह ही कैंपस हायरिंग के बावजूद कोविद -19 फॉलआउट के कारण जून में समाप्त तिमाही में राजस्व में भारी गिरावट के बावजूद हुआ। आईटी दिग्गज ने अपने अमेरिकी कैंपस को दोगुना करने की योजना बनाई है, जो लगभग 2,000 राजकोषीय है, जो कि H-1B और L-1 वर्क वीजा पर निर्भरता को कम करने के प्रयास के रूप में है, जिसे प्राप्त करना कठिन होता जा रहा है।
“नीचे से निर्माण के लिए हमारी महत्वपूर्ण रणनीति परिवर्तन नहीं करती है। टाइम्स ऑफ इंडिया ने टीसीएस ईवीपी और वैश्विक मानव संसाधन प्रमुख मिलिंद लक्कड़ के हवाले से कहा, '' भारत में 40,000 (भारत में) 35,000 या 45,000 हो सकता है - हम एक सामरिक कॉल करेंगे। यह कदम कंपनी के दृष्टिकोण को दर्शाता है कि व्यापार वर्ष की दूसरी छमाही में वापस उछाल देगा।
अमेरिका में, इंजीनियरों के अलावा, TCS शीर्ष 10 बी-स्कूलों से भी स्नातकों की भर्ती कर रहा है। यह महत्वपूर्ण व्यावसायिक भूमिकाओं के लिए फ्रेशर्स और अनुभवी पेशेवरों दोनों को काम पर रखता है। लक्कड़ ने कहा, "स्थानीय डिलीवरी हमारे लिए कोई नई बात नहीं है, हमें सिर्फ पैमाना बढ़ाना था।" TCS ने 2014 के बाद से 20,000 से अधिक अमेरिकियों को काम पर रखा है।
प्रकाशन के अनुसार, लक्कड़ ने कहा कि एच -1 बी और एल -1 कार्य वीजा को निलंबित करने के डोनाल्ड ट्रम्प का निर्णय दुर्भाग्यपूर्ण और अनुचित है। उन्होंने कहा कि इसका अल्पकालिक प्रभाव पड़ेगा। उन्होंने यह भी कहा कि उद्घोषणा उनके कर्मचारियों में अनिश्चितता और चिंता पैदा कर रही है। "याद रखें, ये सहयोगी प्रमुख बैंकों, खुदरा विक्रेताओं, टेलकोस और रोज़ चलाने में मदद करते हैं, वे अमेरिकी अर्थव्यवस्था में योगदान दे रहे हैं," उन्होंने कहा।
